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電線高溫電線，硅膠線行業(yè)的轉(zhuǎn)型進級思索

　　北極星電線高溫電線，硅膠線網(wǎng)訊:中國事世界上最大電線高溫電線，硅膠線出產(chǎn)國，全球名列第一的年7000億的產(chǎn)值。電線高溫電線，硅膠線工業(yè)發(fā)展迅速，對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的支撐作用日益顯著。根據(jù)資料顯示，近十幾年來，電線高溫電線，硅膠線行業(yè)產(chǎn)值年均增長達15%以上，受去年金融危機影響減緩了電線高溫電線，硅膠線高速增長，一些新興工業(yè)如多晶硅等投資過熱，對線纜行業(yè)重復建設也敲響了警鐘，行業(yè)轉(zhuǎn)型進級勢在必行，那么電線高溫電線，硅膠線業(yè)轉(zhuǎn)型進級靠什么呢？正視"軟實力"的進步是樞紐，"軟實力"已成為企業(yè)競爭力的靈魂，是企業(yè)真正的核心競爭力。 

尺度是我們的短板 

　　尺度，既是產(chǎn)品技術(shù)的綜合體現(xiàn)，也是競爭策略的技術(shù)手段。當我們和世界制造強國叫板的時候，當我們的目光開始投向全球經(jīng)濟的時候，當海內(nèi)的出產(chǎn)制造能力泛起結(jié)構(gòu)性過剩、眾多的規(guī)模企業(yè)開始進入國外市場的時候，我們發(fā)現(xiàn)國外經(jīng)濟體系體例除了有一系列的商業(yè)保護壁壘之外，還往往通過技術(shù)尺度的制定來設置技術(shù)壁壘。技術(shù)壁壘同樣讓我們付出足夠的出產(chǎn)本錢和傾銷本錢。盤算下來，我們可能仍是賺的勞動力的辛勞錢。進入美國市場要通過UL認證，到歐洲去，要符合歐盟尺度；甚至有歐洲某工業(yè)尺度機構(gòu)每兩年就要修訂一次尺度，然后推出一個新版本，目的很明確就是讓你圍著他們制訂的尺度轉(zhuǎn)。這就是他山之石。 

　　與中國不同的西方國家是一個完全的私有制國家，國際"IEC"尺度的前身最初也是誕生在單個企業(yè)主地盤的產(chǎn)物。只不外他們較早的具有市場競爭、國際競爭的戰(zhàn)略意識而已。意識的覺醒，是民族差異、地區(qū)差異的重要因素之一。我們不反對跨國公司來華競爭，但我們同樣要學會和他們競爭的技術(shù)謀略。假如中國自己國際招標的大項目，也設定符合"GB"的技術(shù)條款，今后的市場競爭上風就會顯著體現(xiàn)出來。題目的樞紐是我們的尺度遠遠跟不上新興工業(yè)、新興市場的需求變化。具有工業(yè)發(fā)展遠景的風電、核電、光電復合、智能電網(wǎng)等一大堆的前沿產(chǎn)品都沒有"GB"尺度的前期參與。市場和企業(yè)的關(guān)系如同水和魚。固然我們也黯熟市場換尺度的可能，我們也不需要抱怨"GB"是否跟得上中國經(jīng)濟發(fā)展的節(jié)奏，為了電線高溫電線，硅膠線龐大的市場，也為中國線纜經(jīng)濟融入全球市場打好前站，我們需要的更多的尺度競爭意識和民族擔當?shù)呢熑我庾R。 

注重自主立異，強化專利意識 

　　專利和立異意識是軟實力的詳細體現(xiàn)。我國目前還處在產(chǎn)業(yè)化中期，在立異能力上面對著新的考驗。目前，海內(nèi)企業(yè)的擁有含金量較高的發(fā)明專利比較少，實用新型專利比較多；可跨國團體往往申請的專利一般都是明專利,可以看出海內(nèi)公司與跨國團體的差距所在。另外，資料顯示，假如按照人均計算，我國專利僅為發(fā)達國家的0.14左右。由此可見，我們進步專利的申請很有必要。 

　　一般情況下，行業(yè)排名靠前的骨干企業(yè)，專利數(shù)據(jù)上升速度也比較快，技術(shù)上風也顯著凸顯。相反，在經(jīng)營過程中，對知識產(chǎn)權(quán)保護不正視的企業(yè)，企業(yè)需要維權(quán)等方面就會碰到不少難題，值得留意的是企業(yè)要結(jié)合高溫電線，硅膠線行業(yè)產(chǎn)品目前現(xiàn)狀，拓寬開放的科技視野、關(guān)注世界電線高溫電線，硅膠線行業(yè)自主技術(shù)的立異源頭，整合信息資源，不遺余力地推進技術(shù)立異，從而擁有更多的自主意義的專利技術(shù)、專利產(chǎn)品。同時，將專利技術(shù)與出產(chǎn)有機結(jié)合，進步專利成果轉(zhuǎn)化率，專利技術(shù)終極要轉(zhuǎn)化為出產(chǎn)力，有效晉升了企業(yè)競爭力。 

產(chǎn)學研結(jié)合與加強人才步隊建設 

　　電線高溫電線，硅膠線企業(yè)的發(fā)展，科技是支撐，人才是樞紐，要加強立異型人才步隊建設。只有把科技作為核心推動力和重要抓手，才能切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，贏得未來發(fā)展的主動權(quán)，假如說技術(shù)立異是企業(yè)發(fā)展的生命，那么人才是技術(shù)立異的原動力。 

　　目前，線纜行業(yè)綜合素質(zhì)好的技術(shù)性、綜合性人才奇缺。究其原因是諸多企業(yè)都想讓人才拿來就派上用場，卻很少注重對人才的培養(yǎng)，人才流失已嚴峻影響電線高溫電線，硅膠線行業(yè)向國際市場進軍的步伐。對于剛畢業(yè)的高溫電線，硅膠線專業(yè)的大學生來說，他們學的理論知識的確不少，因接觸的實際未幾，進入工廠后，應對實際題目的時候往往顯到手忙腳亂，力不從心，泛起良多錯誤的分析判定，也許會人為的給公司造成了一定的損失，這個時候公司就感覺這個人能力不強水平有限，不再給予他晉升的空間，不再作為培養(yǎng)對象放手在重要崗位了，很不利于人才的成長；也有的技術(shù)職員能力在崗位上得不到自由施展，領(lǐng)導過多干涉干與，技術(shù)立異的積極性創(chuàng)造性顯著減弱，行業(yè)類似這樣的情況良多。在技術(shù)人才上往往會泛起斷層現(xiàn)象。特別是擁有較高技術(shù)研發(fā)動手能力的學科帶頭人，以及既具備科研開發(fā)能力且有較強組織協(xié)調(diào)能力的科研治理人才很少。 

　　在企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)，科研和出產(chǎn)脫節(jié)，是企業(yè)司空見慣的題目。其中根本原因，就在于科研和出產(chǎn)兩大部分的利益取向不一致，進而導致研發(fā)單位和企業(yè)之間缺乏共同語言，經(jīng)常互有發(fā)生"對牛彈琴"的感觸，實質(zhì)上也是考驗綜合性人才溝通能力的表現(xiàn)，假如大家溝通到位，實在目標是一致的，研發(fā)出新產(chǎn)品，可見人才能力的施展表現(xiàn)在各個細節(jié)上，人才綜合素養(yǎng)是多么的重要。 

　　瞄準市場，加大產(chǎn)學研合作體系建設、加速重大項目的工業(yè)化進程推進尤其重要。企業(yè)要與著名行業(yè)研究所、科研院校等單位合作，采用深度融合機制，建立科技資源共享機制，這樣，科研院所與企業(yè)施展各自的上風，相互協(xié)作，建設核心研發(fā)團隊，充分吸納和利用國際立異資源，使產(chǎn)品技術(shù)性在國際上更有上風，為企業(yè)科技發(fā)展增添新動力，在調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu)方面邁出新的步伐，推動我國線纜科技事業(yè)遇上和超過世界提高前輩水平。 

倡導綠色環(huán)保、 高溫電線，硅膠線材料再利用 

　　提倡"綠色出產(chǎn)"的理念，綠色理念不但根植于泛博企業(yè)家的頭腦中，也付諸到了步履中，嚴格綠色出產(chǎn)尺度，把綠色、環(huán)保、安全的理念融入產(chǎn)品研發(fā)、出產(chǎn)、營銷的各個環(huán)節(jié)之中去；資源是有限的，也要發(fā)展輪回經(jīng)濟為建設節(jié)約型社會做出貢獻。 

　　電線高溫電線，硅膠線產(chǎn)業(yè)中，全世界每年在出產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物即有500萬噸。還有長期存放的高溫電線，硅膠線產(chǎn)品，堆放數(shù)目的10%會被變成廢棄物，這不僅對環(huán)境造成污染，而且極大地鋪張了天然資源。人類曾經(jīng)引認為豪的高速增長的GDP，也因環(huán)境污染、天氣變化而"大打折扣"，各國曾呼叫"綠色GDP"的發(fā)展模式和統(tǒng)計方式，目前高溫電線，硅膠線材料的再生利用如銅、鋁的再生利用率達95%以上，聚氯乙烯和聚乙烯的再利用率僅為3%。 

　　記得兩年前，中國電工技術(shù)學會電線高溫電線，硅膠線專業(yè)委員會學術(shù)年會召開，電線高溫電線，硅膠線產(chǎn)業(yè)提出以"資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、為社會做貢獻"為主題，從輪回經(jīng)濟、節(jié)能降耗、綠色產(chǎn)品設計等角度展開了論證。通過企業(yè)兩年來自身努力，在資源節(jié)約方面取得了一定的成效，低煙無鹵環(huán)保型高溫電線，硅膠線得到大量應用，但是以后要走的路還漫長。 

　　我們要著眼于技術(shù)立異多關(guān)注原材料的可持續(xù)利用，減少環(huán)境污染，才能有效進步資源的利用率、降低本錢；使得我國再生資源回收利用良性發(fā)展，促進低碳經(jīng)濟發(fā)展?？梢灶A言，哪個企業(yè)在這方面做得好，成為電線高溫電線，硅膠線行業(yè)的領(lǐng)跑者將指日可待。 

轉(zhuǎn)型與民營企業(yè)的社會擔當 

　　大家知道，從全球看，企業(yè)價值觀經(jīng)由了最大利潤價值觀、經(jīng)營治理價值觀和企業(yè)社會價值觀三個發(fā)展階段。今天，利潤最大化的傳統(tǒng)價值觀正在逐漸被與企業(yè)社會共贏的現(xiàn)代企業(yè)價值觀所取代。積極擔當社會責任，從單純的關(guān)注繁榮、經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)向關(guān)注社會總體和諧繁榮。 

　　一個企業(yè)的社會責任擔當不僅僅是慈善，企業(yè)的社會責任表現(xiàn)在能為社會提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，降低能耗，綠色環(huán)保、擴大就業(yè)機會、共建和諧等良多方面。企業(yè)家與社會的聯(lián)系關(guān)系正如中國與世界的聯(lián)系關(guān)系，從實現(xiàn)財富夢想開始轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)社會風尚的企業(yè)，會得到社會的普遍認可。樹立企業(yè)家的社會公家形象，有利于樹立和弘揚企業(yè)的文化理念和核心價值，有利于吸惹人才和促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。別忘了，擔當社會責任，也是企業(yè)的"軟實力"。